中山市第十五次党代会报告明确 ，
全市至少投入50亿元
支持制造业数字化智能化转型 。
1月7日上午 ，中山市人民政府新闻办公室召开《中山市推进制造业数字化智能化转型生长若干政策步伐》新闻宣布会 ，明确了重点帮助偏向 。
《步伐》含8部分内容 ，共14条 。
聚焦目今企业
“不想转”“不敢转”“不会转”难题 ，
撬动供需端适配发力 。
《步伐》通过聚焦标杆企业、
标杆平台、树模园区（工业集群） ，
以亘古未有的力度
予以全链条、全领域、全要素支持
制造业数字化智能化转型 。
这次政策支持力度亘古未有
企业可同步申请
技改、贴息、标杆奖励等帮助步伐 ，
可同步享受
笼罩刷新升级的前、中、后阶段 。
记者梳理后发明
全文有四大“干货”
对制造业企业数字化智能化转型树模工厂、树模车间、工业互联网标杆树模给予最高500万元奖励 。
对引进培育的高水平工业互联网平台和数字赋能平台 ，给予最高1000万元奖励；对平台提升平台数字化智能化效劳能力 ，建设应用树模项目 ，每年给予最高1500万元奖励额度 。
对数字化树模工业园区、工业集群试点建设 ，接纳“揭榜挂帅”方法 ，每年遴选不凌驾5个工业集群试点 ，每个工业集群试点最高给予2000万元的奖励 。
对制造业企业使用金融机构“数字贷”产品举行数字化智能化转型 ，给予全额贴息 ，单个项目贴息金额最高3000万元 。
明确目的推动3500家企业转型
据宣布会先容 ，中山市以深化新一代信息手艺与制造业融合生长为主线 ，聚焦标杆企业、标杆平台、树模工业园（工业集群） ，力争到2025年 ，打造40家数字化智能化树模工厂、60个数字化智能化树模车间 ，推动40家企业开展工业互联网标杆树模项目建设 。
引进培育一批重点工业互联网或数字赋能标杆平台 ，培育或引进一批工业软件企业、数字化智能化供应商 。推动工业集群数字化转型试点建设 ，推动3500家工业企业实验数字化转型 ，发动宽大中小微企业上云用云 。培育一批数字化人才 ，指导社会资源加大对制造业数字化转型的支持力度 。
标杆树模最高奖励500万元
首先突出抓一批“龙头” ，培育树模典范 。文件第一部分提出：树立制造业企业数字化智能化转型标杆树模 。首次“蹊径式”奖励标杆树模企业 ，累计最高奖励不凌驾500万元 。详细为：
勉励企业开展数字化智能化树模工厂建设 。每年认定未几于10家数字化智能化树模工厂 ，每家给予一次性奖励最高不凌驾500万元；
勉励数字化智能化树模车间建设 。每年认定未几于15个数字化智能化树模车间项目 ，每个给予一次性奖励最高不凌驾200万元；
勉励工业互联网标杆树模建设 。每年评选未几于10个工业互联网标杆树模项目 ，每个给予一次性奖励最高不凌驾100万元 。
若干步伐特殊注明：已获得数字化智能化树模车间奖励的企业 ，入选数字化智能化树模工厂时 ，按差额举行奖励；已获得工业互联网标杆树模奖励的企业 ，入选数字化智能化树模工厂、树模车间时 ，按差额举行奖励 。
全额贴息解决“钱从那里来”
《步伐》第六大点指出 ，加大制造业数字化智能化转型金融财务支持力度 ，资助企业解决“钱从哪来”的难题 。
文中明确对企业使用金融产品数字化智能化转型“全额贴息” ，并且首次设立5亿元规模的危害赔偿专项资金池撬动金融机构加大授信 。
《步伐》提出 ，开展银行贷款贴息与危害赔偿 。在现有金融帮助政策基础上制订贴息政策 ，对制造业企业使用金融机构“数字贷”或其他金融产品举行数字化智能化转型生长（数字化智能化装备及其配套装置、数字化系统、工控软件等）给予全额贴息 ，单个企业每年获得贴息金额最高3000万元 ，政策有用期内贴息限期最高3年 。关于大企业而言 ，正是开展数字化刷新的政策“窗口期” 。
第六大点还包括勉励指导国有资源、工业基金和社会资源以股权投资方法加入制造业数字化智能化转型生长 。
撬动效劳商帮企业解决“不会转”
关于中山企业数字化智能化刷新面临难题 ，《步伐》明确用帮助政策吸引供应端提供相适配的效劳 ，以效劳效果定帮助奖励 。
《步伐》提出 ，做强数字化智能化供应能力 。
支持高水平工业互联网平台和数字赋能平台建设 ，每年奖励未几于5家标杆平台 ，每家给予奖励最高不凌驾1000万元 。支持重点工业集群数字化效劳平台建设 ，每个集群数字化效劳平台给予一次性奖励最高不凌驾300万元 。
在提升平台数字化智能化效劳能力方面 ，支持平台与企业共建 ，资助龙头主干、焦点节点企业向标杆树模转型 。同时 ，关于大宗中小企业 ，支持平台为企业提供“上云上平台”、诊断咨询、解决计划等数字化智能化效劳 。凭证平台完成的绩效给予奖励 ，每个平台每年奖励额度合计最高不凌驾500万元 ，对标杆平台每年奖励额度提升至最高不凌驾1500万元 ，奖励限期最长3年 。
在支持平台汇聚数字化智能化工业生态供应资源池方面 ，以推动工业APP的开发和适配安排为导向 ，每年每个平台给予奖励最高不凌驾500万元 。
在支持培育数字化专业人才方面 ，文中单列步伐 ，提出对平台单位、行业协会等单位开班培训CIO、数字化智能化治理人才 ，凭证培训职员数目、培训时间及经审核及格后出具的培训认证证书等情形给予单位最高30万元奖励 。
“揭榜挂帅”撬动一批工业集群试点
《步伐》指出 ，既勉励单个点的企业转型 ，也要发动一个个特色工业集群形成“面”的转型 。
中山拥有38个国家级工业基地、18个省级专颐魅镇 ，工业类型多 ，工业集群多是中山制造业一大特点 。针对这一特点 ，文件第四大点提出：支持数字化树模工业园区、工业集群试点建设 。
其中 ，“揭榜挂帅”的方法是中山一大立异 。《步伐》提出 ，在支持工业集群数字化转型试点建设上 ，接纳“揭榜挂帅”勉励牵头单位资助工业集群转型 。
围绕战略性工业集群和各特色工业集群 ，凭证“一群一策” ，推动制造资源集聚水平高、工业转型需求迫切的工业集群开展数字化转型试点建设 。每年遴选不凌驾5个工业集群试点 ，接纳“揭榜挂帅”方法选定试点牵头单位组织实验 ，对试点牵头单位 ，最高给予不凌驾2000万元的奖励 。
别的 ，在增强工业园区数字化治理方面 ，提出遴选园区数字化治理试点单位 ，推动平台、企业、政府数据联动 ，形成对工业园区、工业集群剖析、研判、预警及辅助决议的区域“工业大脑” 。
文章泉源：中山日报
